通過學習銷售激勵課程，您將實現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變 了解銷售對企業(yè)的重要意義 掌握銷售的關(guān)鍵成功因素 學會如何熟悉以客戶為中心的銷...

眾所周知，激勵團隊員工是管理者的重要責任，只有激勵得當，才能激發(fā)員工的積極性，讓企業(yè)煥發(fā)活力。低效率靠管理，率靠激勵...

培育與激勵，是管理者日常工作中經(jīng)常性的工作，也是具有挑戰(zhàn)性的工作。員工的層級不同，工作需求也不同，管理者相對應(yīng)采取的...

社會的浮躁必然造成職場的浮躁，加上工作枯燥，面對的壓力越來越大，很多員工抱怨、發(fā)牢騷、消極的心態(tài)越來越明顯。一個社會...

據(jù)調(diào)查，企業(yè)里75%的員工是不敬業(yè)的!尤其是老員工，隨著工作時間的推移，敬業(yè)精神逐年在下降!責任心不強、執(zhí)行力欠缺、相互推...

據(jù)調(diào)查，企業(yè)里75%的員工是不敬業(yè)的!尤其是老員工，隨著工作時間的推移，敬業(yè)精神逐年在下降!責任心不強、執(zhí)行力欠缺、相互推...

據(jù)調(diào)查，企業(yè)里75%的員工是不敬業(yè)的!尤其是老員工，隨著工作時間的推移，敬業(yè)精神逐年在下降!責任心不強、執(zhí)行力欠缺、相互推...

社會的浮躁，必然帶來個人和家庭的浮躁。如何讓員工調(diào)整好心態(tài)快樂地工作，建設(shè)一個和諧幸福的家庭，是企業(yè)文化必須解決的重...

隨著越來越多的新生代員工步入職場，許多管理者漸漸地發(fā)現(xiàn)，原有的老一套管理方式已不能有效地推動員工和企業(yè)績效。教練型管...

新世紀的今天，我們每個人都面對巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力！然而，很多（據(jù)不統(tǒng)計87.3%）人都沒法去對面現(xiàn)實生活中...

你可以花錢買到一個人的時間，你可以花錢雇用一個人到你指定的崗位工作，你可以用優(yōu)厚的待遇換取一個人的技術(shù)、經(jīng)驗和知識。...

互聯(lián)網(wǎng)，被稱為是信息傳播具革命性的方式。進入互聯(lián)網(wǎng)時代，知識信息爆炸，互聯(lián)網(wǎng)帶來的精益化、扁平化、稿度靈活、個性化、...

為什么千挑萬選回來的新生代員工，因為早上不想起床、一個電話就辭職? 為什么有些核心骨干員工，經(jīng)常身在曹營心在漢、老會拖...

中層管理者在企業(yè)中，承上啟下、起著舉足輕重的作用，為稿層領(lǐng)導(dǎo)減少工作任務(wù)，為基層員工指導(dǎo)工作計劃、安排具體工作任務(wù)；...

“職工的心，企業(yè)的根”，企業(yè)既是一個大家庭，又是生產(chǎn)經(jīng)營單位。員工既是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主體和客體，又是企業(yè)利潤創(chuàng)造者...

1、當今社會，企業(yè)競爭日益劇烈，企業(yè)發(fā)展的根本動力就是激活員工積極主動的活力和創(chuàng)造力； 2、員工面對越來越快的工作節(jié)奏，...